GOED BEZIG!
We professionaliseren onze interne organisatie.
Een sterke organisatie heeft visie, structuur, mensen en middelen nodig. We investeren in onszelf zodat we vandaag efficiënt kunnen werken en morgen kunnen blijven groeien.
Wat betekent dat voor medewerkers en organisatie?
• duidelijke richting en keuzes
• efficiënte processen
• digitale ondersteuning
• ruimte om te ontwikkelen
• gezonde financiën
• duurzame en veilige gebouwen
• trots in het werk
Onze ambitie: een organisatie die goed werkt, zodat zorg goed kan zijn.
Wat willen we bereiken?
• keuzes maken met inzicht
• sterke processen en structuur
• aantrekkelijke werkgever
• toekomstgericht patrimonium
- Keuzes maken met inzicht
We versterken onze sturing met duidelijke informatie, monitoring en financiële plannen.
We stimuleren sociaal ondernemerschap en werken investeringsplannen uit, zodat we blijven investeren in zorgkwaliteit en innovatie.
- Sterke processen en structuur
We vernieuwen ons organogram, investeren in interne communicatie en bouwen kennisdeling uit.
We verbeteren onze interne organisatie en manier van werken door te digitaliseren en te automatiseren. Een digitaal leerplatform, geautomatiseerde zorgprocessen en het optimaliseren van aankoop, facility en financiën zijn hier voorbeelden van.
- Aantrekkelijke werkgever
We investeren in leiderschap, autonome teams, vrijwilligerswerking, sociale tewerkstelling, opleidingen en strategische personeelsplanning.
Zo krijgt talent kansen en worden medewerkers ondersteund.
- Toekomstgericht patrimonium
We maken een toekomstplan voor gebouwen en middelen en we integreren duurzaamheid in keuzes rond onderhoud, vervanging en investeringen.
We bouwen aan veilige, comfortabele en toekomstgerichte infrastructuur.